Affärskonsult till Navcite i Västerås!

Vill du jobba i spännande projekt, på en flexibel arbetsplats där det finns stora möjligheter till att påverka sin egen utveckling? KUL! Då kan det här vara jobbet för dig! Navcite befinner sig i en expansiv fas med hög efterfrågan på sina tjänster och produkter, så sök idag!

OM TJÄNSTEN

I arbetet som affärskonsult på Navcite kommer du att få vara med och utveckla Navcites kunder samt att bidra till bättre processer och ökad digitalisering. I det dagliga arbetet kommer du arbeta både i projekt och med mindre uppdrag med fokus på affärsprocesser. Arbetsuppgifterna är flexibla och varvas mot olika kunder inom diverse ansvarsområden – exempelvis workshops, utbildning, lösningsansvar, konfiguration och presale. På Navcite jobbar de med allt från strategier till detaljer och värderar både verksamhetskunskap och systemkunskap.

Du erbjuds
- Ett flexibelt arbete
- Möjlighet att utvecklas inom det område du känner passar dig och verksamheten
- Att bli en del av ett starkt team

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Utveckla Navcites kunder
* Se kundernas behov och därifrån arbeta med att implementera och förbättra processerna
* Bidra till bättre processer och ökad digitalisering
* Arbeta i projekt och med mindre uppdrag hos kund

VI SÖKER DIG SOM

* Har en bakgrund i linjebefattning eller som konsult
* Har erfarenhet av att ha jobbat inom ett tillverkande företag
* Gillar laganda och värdesätter öppenhet och transparens
* Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har akademisk erfarenhet samt erfarenhet av Infor M3.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Nyfiken
- Orädd
- Självgående
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
På Navcite förenar man teknologiska insikter med en samlad kompetens från flera olika branscher. Navcite automatiserar sina kunders affärsflöden och låter dem arbeta proaktivt för ökad lönsamhet. HÄR kan du läsa mer om Navcite!