Redovisningsekonom med erfarenhet sökes!

Här finns en spännande och givande arbetsupplevelse där du kan göra verklig skillnad och påverka vår kunds framtid på ett positivt sätt. Vi söker en erfaren redovisningsekonom som kan bidra till att navigera genom den komplexa processen med att separera verksamhetsområdet till ett eget aktiebolag. Vill du vara med i den processen? Sök idag!

OM TJÄNSTEN

Som redovisningsekonom kommer du att spela en central roll i att stödja vår kunds övergång till ett separat bolag. Ditt arbete kommer att omfatta en mängd olika uppgifter, där du stöttar ansvarig ekonom med löpande bokföring samt i projektet med fissionen.

Du erbjuds
- En unik möjlighet att vara delaktig i en betydelsefull företagsövergång
- En stimulerande arbetsmiljö med utmanande uppgifter

VI SÖKER DIG SOM
- Har kvalificerad erfarenhet av redovisning där du självständigt har arbetat med bokslut och avstämningar
- Du har en djupgående systemvana och tidigare erfarenhet från större företag

Det är meriterande om du har
- Kunskap om Unit4 ERP
- Tidigare erfarenhet av fission, fusion eller bolagsförsäljningar

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

* Förmåga att snabbt sätta sig in i olika redovisningsfrågor och lösa eventuella differenser.
* Noggrannhet och drivkraft i arbetet samt utmärkta kommunikationsfärdigheter.
* Serviceinriktad och lösningsfokuserad, med en förmåga att fungera väl både som individ och som en del av ett team.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.