DevOps-utvecklare till Kodstudion i Knivsta!

Kodstudion är ett engagerat team som brinner för att hjälpa kunder att förverkliga sina appdrömmar och optimera sin utvecklingsprocess. De strävar efter att skapa användarvänliga appar som inte bara imponerar, utan också levererar konkreta resultat och värde till sina kunder. Kodstudion består idag av två experter inom DevOps och en inom apputveckling. Företaget grundades i slutet av 2022 i Knivsta med visionen att etablera sig som en ledande aktör inom teknik- och apputveckling i området. Deras målsättning är att bygga upp en stark lokal närvaro och skapa en arbetsmiljö där du som medarbetare ska trivas och växa.

Din närmsta chef heter Fredrik, kanske är du nyfiken på vem han är? Kika in hans LinkedIn HÄR! Såhär beskriver han sig själv och sitt ledarskap: ''Jag är en person med starkt driv och en outsinlig ström av nya idéer. Jag är positiv till min natur och engagerar mig helhjärtat i de projekt och de människor jag arbetar med. För mig är det viktigt att jag själv och mina medarbetare känner sig värderade och inspirerade varje dag. Jag tror på att balansen mellan arbete och fritid är avgörande för både personlig och professionell utveckling - Därför strävar jag alltid efter att skapa en arbetsmiljö där denna balans står i centrum, vilket bidrar till ett mer kreativt och produktivt team. Utöver det så är jag alltid redo för en pingismatch. ''

Som DevOps-konsult kommer du att ansvara för att designa och implementera skräddarsydda DevOps-lösningar för dina kunder. Du kommer att ha möjlighet att bygga och hantera CI/CD-flöden, automatisera manuellt arbete i leveranskedjan och utveckla och underhålla molninfrastruktur för att stödja kundernas applikationer. Dessutom kommer du att arbeta med att effektivisera utvecklingsflöden och säkerställa hög kvalitet på den mjukvara ni levererar.

Du erbjuds

• En dynamisk och familjär arbetsmiljö där vi lägger stor vikt vid kompetensutveckling och kunskapsdelning
• Möjlighet att vara med och forma Kodstudions tillväxtresa och bidra till att sätta Knivsta på kartan inom tech-branschen
• Sociala aktiviteter såsom after works, tech talks och konferensresor där du får möjlighet att vara med och påverka aktiviteterna
• En dedikerad konsultchef och karriärpartner

• Designa och implementera DevOps-lösningar som är skräddarsydda för varje kunds krav
• Ansvara för att bygga och hantera CI/CD flöden och automatisera manuellt arbete i leveranskedjan
• Utveckla och underhålla molninfrastruktur och plattformar för att stödja kundernas applikationer
• Flödeseffektivisera, hitta vinster för att snabbare utveckla mjukvara och skapa en robust utvecklingsmiljö i syfte att minska admin

• Har utbildning inom relevant område såsom System- eller Datavetenskap eller annan likvärdig utbildning
• Har några års arbetslivserfarenhet av en liknande roll
• Har goda kunskaper inom någon molnplattform såsom AWS, Azure eller Google Cloud Platform
• Har erfarenhet av IAC-verktyg såsom Ansible och Terraform
• Har erfarenhet och kunskap i Python, Bash och Powershell
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet inom driftsystem Windows och/eller Linux
• Arbetat mot kunder inom telecom, life science eller bank och finans
• Kunskaper i C# .NET, Java och SQL

I den här rekryteringsprocessen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du trivs i en familjär företagskultur och har en egen drivkraft för att lösa problem. Du är kommunikativ och har en förmåga att sälja in dig och ditt arbete till kund. Du trivs i sociala sammanhang och är positiv inför att knyta nya kontakter. Vidare ser vi att du är:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Nätverkande
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.