Har du tidigare erfarenhet inom Microsoft Dynamics CE och vill vidareutveckla dina kunskaper inom ett bolag under tillväxt? Då har vi möjligheten för dig! Som lösningskonsult hos vår kund erbjuds du chansen att verkligen nyttja din kompetens och vara med och bygga upp ett team från grunden! Är du affärsdriven och trivs med att jobba i brytpunkten mellan människa och IT? Varmt välkommen in med din ansökan!
Plats: Flexibelt/Stockholm eller Halmstad
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
I denna roll erbjuds du en utvecklande nyckelroll hos vår kund som just nu genomgår en spännande tillväxtresa. Med ambition om att stärka teamet i Sverige, söker vi en affärsdriven och ledande applikationskonsult som kommer få en central roll i bolagets resa framåt. Som ny konsult kommer du jobba nära bolagets team manager inom Customer Engangement. Din vardag kommer bestå av att supportera kund i olika ärenden, samt dela med dig av din kunskap inom Microsoft D365 genom att hålla workshops och utbildningar.
Rollen är möjlig att utföra remote, men vi ser med fördel att du är placerad i antingen Stockholm eller Halmstad för närhet till kollegor och kunder. Detta är en direktrekrytering och du kommer bli anställd direkt hos vår kund.
Du erbjuds
Det kommer vara högst meriternade om du även har:
Som person söker vi dig som är affärsinriktad och som drivs av att skapa goda relationer till kunder och kollegor. Vi söker dig som vill vara med på ett tillväxtresa och som trivs i en miljö där du själv får vara med och bygga upp din arbetsvardag.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryterare Emelie Säfbom, emelie.safbom@academicwork.se
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Emelie Säfbom eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på stn05@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15103958