Dokumentationsansvarig för energibolag 🌟

Om tjänsten: Som Delprojektledare och Dokumentationsansvarig på Stockholm Exergi spelar du en avgörande roll i att säkerställa och förbättra hanteringen av teknisk dokumentation inom företagets investeringsprojekt. I denna nyckelposition arbetar du strategiskt för att koordinera och kravställa dokumentationsprocesserna, vilket är fundamentalt för att stödja vår vision att göra Stockholm till världens första klimatpositiva huvudstad.

Dina framtida arbetsuppgifter: I rollen som Delprojektledare / Dokumentationsansvarig kommer du att:

• Utveckla och underhålla tekniska dokumentationsstandarder över flera projekt.
• Arbeta tätt tillsammans med huvudprojektledare och tekniska team för att definiera och implementera dokumentationskrav och -strategier.
• Leda och koordinera dokumentationsarbetet, inklusive planering och leverans av tekniska dokument.
• Säkerställa kvalitet och efterlevnad av dokumentationsprocesser genom hela projektets livscykel.

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av projektledning, särskilt inom teknisk dokumentation eller liknande områden.
• Besitter god kunskap om dokumenthanteringsprocesser och standarder inom teknikbranschen.
• Är självgående, noggrann och har förmågan att samarbeta effektivt med olika intressenter.
• Har goda kunskaper i att använda dokumentationssystem och verktyg, såsom DM, DM ANLDOK, och SharePoint Online.

Övrig information:

• Start: Omgående
• Plats: Stockholm
• Omfattning: Heltid
• Anställningsform: Konsult hos Wrknest

Om kunden: Stockholm Exergi är ett ledande energibolag som driver fram Stockholmsregionens tillgång till hållbar energi. Med över 800 000 anslutna stockholmare och viktiga samhällsfunktioner som sjukhus och datahallar, är vi en vital del av stadens infrastruktur och strävar efter att vara en förebild i klimatarbetet.

Om Wrknest: På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på http://www.wrknest.se.