Destinationsutvecklare med fokus platsutveckling

Näringslivsenheten arbetar för Lerums kommuns mål att varaktigt blir Sveriges bästa näringslivskommun. Attraktionskraften för att Lerum skall få nya företag och invånare är viktig och den börjar med platsutveckling och utbud.

Näringslivsenheten består av en företagslots, en besöksnäringsutvecklare och en näringslivssekreterare. Växtrum i Lerum är också en viktig del i näringslivsenheten, inte minst för destinationsutveckling och besöksnäringen.

ARBETSUPPGIFTER
Destinationsutvecklaren med fokus på platsutveckling kommer att vara föräldraledig i ett år och vi söker nu en vikarie.

Lerum är en dynamisk kommun och tjänsten kräver att du är bra på samverkan och har ett nära samarbete med fastighetsägare, verksamheter, övriga företagare och hela den kommunala förvaltningen.

Ett prioriterat område är utvecklingen av våra centrum. Livfulla centrum med ett brett utbud skapar förutsättningar för näringslivet och skapar ökad kvalitet för våra invånare. Tjänsten är dynamisk och utvecklas i takt med näringslivets behov och förutsättningar.

KVALIFIKATIONER
Du har dokumenterad erfarenhet av destinationsutveckling, platsutveckling och affärsutveckling. Du har en för arbetet lämplig högskoleexamen inom
marknadsföring/kommunikation/turism eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar och självklart god kunskap om och förståelse för företagandets villkor. Krav på B-körkort.

Har du även ett etablerat kontaktnät i Lerum inom det lokala näringslivet och med övriga företagsstödjande aktörer är det positivt.

Du har ett gott omdöme och en väl utvecklad kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du skapar goda relationer såväl mot företagare och näringsliv som internt inom kommunen. Du är både strukturerad, uthållig och prestigelös och kommer jobba både operativt och strategiskt. Du tycker om att vara med där det händer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.