Chefsassistent till energibolag!

Om tjänsten: Som chefsassistentkommer du att spela en avgörande roll i att driva och utveckla företagets ledningsarbete. Du får möjligheten att arbeta i hjärtat av energibranschen och bidra till Stockholms vision om att bli världens första klimatpositiva huvudstad. Denna roll kräver en dedikerad och systematisk person som kan hantera en mångfacetterad arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik.

Dina framtida arbetsuppgifter: Du kommer att ha ett övergripande ansvar för ledningsgruppens administrativa behov. Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Samordning av ledningens administrativa uppgifter.
• Planering och koordinering av chefernas kalendrar, möten och resor.
• Hantering av fakturor och resekostnader.
• Förberedelse för och medverkan vid viktiga möten och konferenser.
• Ansvar för dokumentation, som årsmötesplan, agenda och protokoll.

Vi söker dig som: För denna tjänst krävs det att du har en relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande praktisk erfarenhet. Du bör ha en stark administrativ förmåga och erfarenhet av att hantera strategiska och operativa frågor. Vi ser gärna att du har:

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av projektledning.
• Förmågan att arbeta självständigt och proaktivt.
• En serviceinriktad inställning och förmågan att hantera ad-hoc uppgifter effektivt.

Övrig information:

• Start: 06 maj 2024
• Plats: Stockholm
• Omfattning: Heltid
• Anställningsform: Projektanställning till 31 december 2024

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om kunden:Företaget är stadens egna energileverantör, med ansvar för att tillhandahålla värme, kyla och el till över 800 000 invånare i staden samt till viktiga samhällsinrättningar. Genom att utveckla innovativa och hållbara lösningar strävar de efter att göra staden till världens första klimatpositiva huvudstad.

Om Wrknest: På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på http://www.wrknest.se.