Ledare till WeMind Individ och Familj

WeMind Individ och familj består av ett nätverk av HVB, behandlingsskola och öppenvård inom socialtjänstområdet. Nu söker vi nya ledare i en spännande och expansiv fas av vår organisations utveckling.

Vår utgångspunkt är att vi tror att placerade ungdomar behöver extraordinärt bra insatser för att vända en negativ utveckling. Därför satsar vi på ett koncept där vården utformas och genomförs av högspecialiserade professionella som arbetar nära ungdomarna i deras vardag.

Din nya arbetsplats

WeMind Individ och Familj är i en expansiv fas. Nya verksamheter startar upp och erfarna ledare går över till nya tjänster inom koncernen. Detta gör att vi nu söker nya ledare till följande HVB-verksamheter:

• Behandling- och utredningshem i uppstartsfas beläget i Upplands Väsby. Vi söker dig som vill vara drivande i att, tillsammans med vårt erfarna ledningsteam, sätta upp denna verksamhet och forma dess kliniska innehåll. Enheten kommer att bestå av två mindre vårdmiljöer och är tänkt att kunna erbjuda en kombination av kvalificerade sociala insatser och evidensbaserad psykiatri för ungdomar med psykiska funktionsnedsättningar och beteendeproblem.
• Behandlingshem i södra Stockholm. Verksamheten arbetar med pojkar med NPF, psykisk ohälsa och social problematik i form av exempelvis skolfrånvaro och konfliktfylld hemmiljö. Här finns en stabil personalgrupp och väl inarbetade rutiner, och samtidigt finns stora möjligheter att forma verksamheten både avseende innehåll och struktur utifrån din kliniska specialkunskap på området.
• Behandlingshem i Haninge Skärgård. Verksamheten riktar sig till tonårspojkar med relationsproblem i familjen och stor skolfrånvaro. Orsaken till utmaningarna finns ofta att finna i neuropsykiatri eller psykisk ohälsa både hos den unge och dess nätverk. Här blir du chef över verksamhet i framkant med sitt tvärprofessionella teamupplägg och välutvecklade utvärderingsmetodik.

Läs mer om oss på http://www.wemindhvb.se samt http://www.eviagruppen.se

Arbetsbeskrivning i korthet

• Föreståndare (SoL) och Verksamhetschef (HSL)
• Utveckla och kvalitetssäkra vårdinnehållet tillsammans med respektive psykologgrupper
• Arbeta delvis kliniskt under uppbyggnaden av verksamheten med komplexa utrednings- och behandlingsuppdrag inom neuropsykiatri, IF, och psykos-området.
• Ansvarig chef för verksamheten (budget-, resultat- och kvalitetsansvar)
• Lämplighetsbedömning och matchning vid inskrivning
• Rekrytering och kompetenssäkring av verksamheten
• Handledning av övriga yrkesgrupper

Om dig

• Psykolog med grund i beteendeanalys med minst tre års erfarenhet (krav)
• Klinisk erfarenhet av arbete med ungdomar (meriterande)
• Bakgrund inom hvb/SiS/rättpsyk eller liknande heldygnsvård med samverkan soc (meriterande)
• Tidigare erfarenhet av ledningsfunktion (meriterande)

Vi tror att du är psykolog med klinisk- och/eller ledningserfarenhet. Med fördel från verksamheter med socialtjänsten som uppdragsgivare men kanske med annan bakgrund inom exempelvis rättspsyk eller öppenvård. Du kommer att med stöd av vårt befintliga ledningssystem och väl inarbetade rutiner för drift av HVB få skapa ett behandlingsinnehåll specifikt för målgruppen tillsammans med din personalgrupp. Under uppbyggnadsfasen av ny verksamhet kommer du även jobba kliniskt vilket innebär komplexa utrednings- och behandlingsuppdrag i familjer som ofta har svåra kommunikationsproblem och är dysfunktionella.Tjänsten kräver att du blir godkänd som föreståndare av IVO.

WeMind erbjuder dig

• Grundlig och strukturerad introduktion
• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. Exempel på intern utbildning är regelbundna lunchföreläsningar med framstående föreläsare om den senaste forskningen och digitala utbildningar via vår utbildningsplattform
• Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen
• Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter
• Möjlighet att engagera sig inom utvecklingsprojekt

WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension samt individuell lönesättning

• Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete

• Friskvård via Epassi

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 4 maj 2024. Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
• Omfattning: 100%
• Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta

Etablerings- och Utvecklingschef HVB, Gösta Liljeholm 0739-198419

Jag ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen med dig ansökan!

Gösta Liljeholm