Junior Inbound Supply Manager sökes till Ericsson!

Har du tidigare erfarenhet från supply chain managment? Är du också ute efter nästa spännande uppdrag? Sök då rollen till Ericsson idag då vi tillämpar löpande urval.

OM TJÄNSTEN
Som Junior Inbound Supply Manager kommer du att vara ansvarig för att säkerställa en smidig flöde av material genom våra inkommande leveranskedjor. Du kommer att samarbeta nära med externa leverantörer, Ericssons leveransplatser och kontraktsfabriker för att säkerställa kundtillfredsställelse genom att samordna med R&D, produktionsledning och Inköp.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet inom supply chain management eller relaterade områden och som har förmågan att arbeta självständigt såväl som i team. Vi värdesätter att du har analytiska förmågor, är flexibel och dig som har förmågan att trivas i en snabbt föränderlig miljö.

Tjänsten är ett konsultuppdrag via Academic Work med start omgående och kommer inledningsvis pågå i 6 månader, och för rätt kandidat finns det god chans till förlängning.

Du erbjuds
- Ett spännande uppdrag på ett världsledande bolag
- En engagerad konsultchef som kommer stötta och coacha dig i din karriär

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Assistera i att säkra kort- och långsiktig tillgänglighet av material i inkommande leveranskedjor
* Bidra till kontinuerlig utveckling och optimering av resursanvändning
* Upprätthålla optimala lagernivåer genom leveranskedjan
* Engagera dig med leverantörer för att främja operativa relationer
* Hjälpa till med hantering av leverantörsincidenter för att upprätthålla obruten leverans

VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad kandidatexamen inom Supply Chain management, företagsekonomi eller liknande område
- Har mycket goda språkkunskaper inom svenska och engelska
- Har tidigare arbetslivserfarenhet inom Supply Chain

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strategisk och analytisk
- Problemlösande och anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Ericsson är en världsledande leverantör av kommunikationsteknik och -tjänster med närvaro i över 180 länder. De arbetar med att möjliggöra framsteg inom kommunikationsteknik för att göra det möjligt för människor, företag och samhällen att skapa, interagera och uppnå mer än någonsin tidigare.