Inköpsassistent på deltid

Trioworld söker en inköpsassistent på deltid. Bli en del av teamet och stödja inköpsprocesserna för hållbara material. Om du är noggrann och organiserad, välkommen att ansöka nu!

OM TJÄNSTEN
Trioworld är en industrikoncern och en av Europas ledande aktörer inom innovativa, hållbara och kostnadseffektiva förpackningslösningar baserade på polyetenfilm för konsument- och industriell förpackning, transport- och lastskydd, jordbruk, hygien och medicinsk teknik. Koncernen har cirka 1 800 anställda och en omsättning på 1 miljard euro och driver produktionsanläggningar i Sverige, Danmark, Nederländerna, Storbritannien, Frankrike och Kanada och säljer sina produkter till en global marknad.

Att ansluta till Trioworlds team kommer att ge dig möjlighet att tillämpa dina teoretiska kunskaper i en praktisk miljö och därmed få värdefull yrkeserfarenhet. Du kommer att jobba med orderhantering och supporta Trioworlds inköpare och materialplanerare från våra olika siter.

Vi söker dig som är tillgänglig året ut och kan arbeta ca 25h/vecka på plats på kontoret vid Järntorget i Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Övervaka och hantera inkommande ordrar
* Ansvara för att hålla koll på certifikat och deras giltighet
* Uppdatera prislistor regelbundet och skicka ut marknadsprisuppdateringar
* Generera och skicka lager rapporter och prognoser regelbundet

VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50 % och tar examen tidigast juni 2025
- Flytande kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift
- Har tidigare arbetslivserfarenhet av en administrativ roll
- Har erfarenhet av Microsoft Office-verktyg och Excel

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av materialplanering eller lagerstyrning

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Noggrann
- Samarbetsvillig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om företaget här!