Marknadskoordinator sökes till valutahandlare!

Har du tidigare arbetat som marknadskoordinator och brinner du för att skapa kommunikation som fångar och berör kunders uppmärksamhet? Vi söker dig som vill vara med att utveckla den nya moderna marknadsavdelningen hos vår kund. Sök tjänsten idag då vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN
I den här rollen kommer du främst att utveckla företagets varumärke genom att projektleda kampanjer i olika kanaler. Exempelvis genom utomhusreklam, tidningsannonser och radioreklam samt i skyltfönster. Utöver detta önskar vi att du projektleder andra områden och upprätthåller gosa samarbeten in-house, till exempel med copywriter och designers och produktchefer på plats.

Rollen är ett vikariat som förväntas sträcka sig mellan 14-16 månader och vi önskar ha en person på plats i juni. Arbetstiden föreligger under kontorstider och utgångspunkten för denna roll är på kontoret - i centrala Stockholm.

Vi letar efter en självgående, ansvarsfull och strukturerad person som brinner för kreativ kommunikation och tror på kraften i teamwork. Om du älskar att skapa engagerande innehåll och vill vara en del av ett dynamiskt team, så är detta jobbet för dig!

Du erbjuds
- Ett spännande uppdrag på ett företag som expanderar
- Möjligheten att bli en del av en härlig arbetsmiljö och ett företag som värdesätter och prioriterar din utveckling
- En engagerad konsultchef som kommer stötta och coacha dig i din karriär

VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad utbildning inom marknadsföring eller design
- Har minst 3 års erfarenhet av att jobba som marknadskoordinator
- Har grundkunskaper i designer och således erfarenhet av att skapat enklare designprodukter
- Har vana av att dagligen arbeta med Photoshop och PowerPoint
- Har erfarenhet av att driva projekt

Blir du högaktuell i denna rekryteringsprocess behöver vi ditt medgivande för en kreditupplysning samt be dig om ett utdrag ur belastningsregistret.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad och självgående
- Strategisk och problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.