Serviceinriktad varuleverantör till Prodoc!

Är du en serviceinriktad person som letar efter nya utmaningar? Prodoc söker nu en chaufför som kommer jobba med leveranser till kunder, här får du möjligheten att jobba på ett företag där arbetsglädje ligger i fokus!

OM TJÄNSTEN
Prodoc grundas på en tilltro att glädjefylld personal i sin tur skapar förutsättningar för arbetsglädje på arbetsplatser, ett tillstånd under vilket både egna och kunders medarbetare presterar bättre.

Med hjälp av en rikstäckande service- och supportorganisation med eget lager- och logistikcentrum hjälper Prodoc kunder att frigöra tid och kraft till sin kärnverksamhet. Detta genom att säkerställa funktionella, effektiva och problemfria dokument- klient- och kommunikationstjänster där kund, användare, miljö, service och funktion är i fokus.

I rollen som chaufför kommer du åka ut till kunder med leveranser av hårdvara samt hjälpa till med installation och ge support till kunder med det vanligaste funktionerna. Det är därför viktigt att du har en vana av att jobba mot kunder och service.

Tjänsten är en behovsanställning på 6 månader men med goda möjligheter till förlängning förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Du erbjuds
- En arbetsplats där arbetsglädje står i fokus
- Möjlighet att bli en del av ett företag där initiativ uppmuntras och personalens välmående är i fokus.
- En spännande roll som chaufför och leverantör till flera stora kunder.

VI SÖKER DIG SOM
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska då språken används i det dagliga arbetet
- Har B-körkort
- Har grundläggande erfarenheter av office paketet, då en del administrativt arbete ingår i rollen

Det är meriterande om du har
- Truckkort
- Tidigare erfarenhet som chaufför
- Erfarenhet av kundservice

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad & en lagspelare
- Strukturerad & lösningsfokuserad
- Kommunikativ
- Serviceinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.