Socialsekreterare säkerhetsteam

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Individ- och familjeomsorgen
Individ- och familjeomsorgens säkerhetsteam.

Hela Individ- och Familjeomsorgen arbetar aktivt utifrån förhållningssättet Signs of Safety.  Det innebär att vi jobbar tillsammans med att barn, vuxna, familjer och deras nätverk för hitta hållbara lösningar där de är delaktiga. (http://www.signsofsafety.net)

Säkerhetsplanering är ett strukturerat arbetssätt enligt Signs of Safety. Man arbetar i de familjer där oron är som störst och barnet/den unge är eller riskerar att bli placerat utanför hemmet. Metoden innebär att tillsammans med barnets familj och nätverk skapa en planering som garanterar att barnet är tryggt och säkert även när livet är svårt.

Vi är nu i uppstartsfas att starta ett team som ska arbeta med säkerhetsplaneringar och söker tre socialsekreterare, varav en kommer få ett tilläggsuppdrag som samordnare. Vill du vara med att utforma säkerhetsplaneringsarbetet på Gotland? Det här teamet kommer utforma en ny profession och ny verksamhet och samtidigt kroka arm med våra andra enheters fantastiska arbete.

Teamet kommer utgöra en avdelningsövergripande verksamhet så som socialjouren och familjefrid.

Dina arbetsuppgifter
Som socialsekreterare i säkerhetsteamet arbetar ni tillsammans och du kommer arbeta som utredare, utförare och uppföljande socialsekreterare med insatsen säkerhetsplanering. Du har ett ansvar för myndighetsutövning och handlägger ärenden enligt Socialtjänstlagen och Lagen om vård av Unga. För att du ska kunna arbeta nära och intensivt med familjerna har teamet endast ett fåtal ärenden åt gången.

Tillsammans håller ni i nätverksmöten, föräldrasamtal, barnsamtal där ni stöttar familjerna att arbeta fram en säkerhetsplan. Reflektion, förberedelse och handledning är viktiga delar av arbetet. Extern handledning och regelbunden kompetensutveckling som är kopplad till tjänsten kommer vara en självklarhet.

Arbetet förläggs främst på kontorsarbetstid men kan även innebära kvällstjänstgöring och resor i tjänsten.

Vem är du?
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms som likvärdig enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om behörighet att utföra vissa arbetsuppgifter i socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Grundutbildning i Signs of safety är ett krav och det är meriterande om du har gått Signs of Safety Säkerhetsplaneringsutbildning. Körkort krävs för tjänsten.

Du har erfarenhet av utredningsarbete med barn och unga och erfarenhet av att arbeta med Signs of safetys förhållningssätt och verktyg. Vidare är det  meriterande om du har jobbat med Signs of Safetys säkerhetsplaneringar och om du har erfarenhet från både behandlande arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Egenskaper som vi ser väger tungt för denna tjänst är att du är trygg i dig själv, arbetar konstruktivt under press, samt är flexibel och positiv även i tuffa situationer och vid misslyckanden.

Du har lätt för samarbete och samverkan på olika nivåer och jobbar för att främja och utveckla andras idéer. Du har lätt för att ta kontakt med andra för att bygga nya relationer eller stärka befintliga.

Du ser helheten och kan analysera och identifiera lösningar och förutse problem. Du kan även ta barnets och familjernas nuvarande och framtida behov i beaktning när beslut fattas. En förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du tycker det är roligt att arbeta nära och tillsammans med barnet, föräldrarna, det privata nätverket och det professionella nätverket. Målen formulerar vi tillsammans, för det är så vi vill bedriva socialt arbete.

Det är viktigt att du arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Likaså arbetar du för en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor.

Innan anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregister lämnas.

Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Vi hoppas att du känner igen dig i vår beskrivning och ser fram mot din ansökan. 

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.