Är du en nyfiken och framåtlutad ledare som brinner för teknik och som har förmågan att både inspirera och driva ett team framåt? Nu söker vi dig som vill ta en central roll i att leda och utveckla ett av våra viktigaste satsningsområden - Data Driven Growth.

Vad kommer du att göra?

I rollen som Chef Data Driven Growth kommer du att vara en nyckelspelare i att forma framtiden för Svenska Spel. Du kommer ur ett tech-perspektiv leda och utveckla området för Data, Analys, CareTech och MarTech, som vi gemensamt kallar för Data Driven Growth.

I vår datadrivna resa är du inte bara en ledare – du är en visionär. Du kommer att vara med och bygga upp något helt nytt, ett område som kommer att stödja hela Svenska Spel i vår resa att bli datadrivna, samtidigt blir du dessutom en viktig del av vår kontinuerliga satsning på att bli ledande inom spelansvar.

Du kommer att leda och driva verksamheten framåt med en kultur som präglas av inkludering och psykologisk trygghet, säkra rätt kompetens och förmågor inom gruppen, och stärka samarbetet både inom och utanför Techs affärsområde.

Hos oss får du inte bara möjlighet att hänga med i den tekniska utvecklingen – du får vara med och driva den framåt. Häng med på resan och hjälp oss skapa rätt förutsättningarna för att kunna erbjuda det bästa kundmötet i spelbranschen.

Är du den som kommer att göra det?

Vi söker dig som är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.

Lika mycket som vi värdesätter ditt ledarskap så ser vi att din erfarenhet och kunskap av dataområdet kommer vara avgörande för att lyckas i rollen. Vi ser gärna att du sen tidigare har kunskap och erfarenhet kring arkitektur, tekniska plattformar och leverantörer inom DDGs teknikområden.

Vi ser att du har följande erfarenheter:

  • Akademisk examen inom relevant område, företrädesvis Civilingenjör eller motsvarande.
  • Minst 10 års erfarenhet inom IT-utveckling, varav 5 år inom datarelaterade fält.
  • Bevisad ledarerfarenhet med personalansvar och förmåga att bygga starka relationer både internt och externt.
  • Strategiskt tänkande med en lösningsorienterad inställning.

Vi är Svenska Spel

På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.

Nyfiken på attveta mer om Svenska Spel? Här hittar du våra förmåner och annat smått och gottom oss.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på något av våra kontor i Solna eller Visby, eller någon helt annanstans i Sverige om du hellre vill det. Hos oss gör vi jobbet där det passar bäst, ibland är det hemma och ibland på kontoret. Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor om tjänsten, kontakta Lovisa Ekman, CIO [email protected]

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition på [email protected]

#LI-REMOTE

Detta är en jobbannons med titeln "Chef Data Driven Growth" hos företaget AB Svenska Spel och publicerades på workey.se den 3 april 2024 klockan 13:56.

Hur du söker jobbet

webbjobb-logo-white webbjobb-logo-grey webbjobb-logo-black WORKEY workey-white workey-grey