COO People and Culture - Testhuset & Acting HR

Vi söker en driven och erfaren ledare för affärsområdet People and Culture. Du kommer att ha en central roll i att leda och utveckla affärsområdet. I denna nyckelposition kommer du att vara ansvarig för att operativt bemanna uppdrag inom alla yrkeskategorier, säkerställa korrekt matchning av konsulter med rätt kompetensprofil samt aktivt delta i rekryteringsprocessen för att locka och utvärdera lämpliga kandidater.

Din roll sträcker sig bortom traditionellt bemanningsansvar då vi skräddarsyr lösningar för våra kunder. Du kommer också att vara drivande i att utveckla och implementera affärsstrategier för att främja tillväxt inom vårt affärsområde People and Culture. Det innebär att identifiera och analysera trender inom HR-området, genomföra marknadsanalyser och utvärdera konkurrenter för att säkerställa vår position som branschledande.

Dessutom kommer du att spela en central roll i att vidareutveckla våra kunderbjudanden.

Att skapa en positiv och motiverande arbetsmiljö för både interna och externa konsulter är också en viktig del av ditt ansvarsområde.

I nära samarbete med befintliga och potentiella kunder kommer du att bygga och upprätthålla starka relationer, fungera som en nyckelkontakt för kundfrågor och feedback.

Som en aktiv medlem i företagets ledningsgrupp, kommer du att bidra till övergripande strategiska beslut och delta i det dagliga arbetet.

Kvalifikationer:

- Erfarenhet av HR-området, meriterande om du även har erfarenhet av interim- och bemannings uppdrag

- Ledarerfarenhet med beprövad förmåga att leda och utveckla team.

- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter

- Förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt

- Resultatinriktad med förmåga att hantera flera projekt samtidigt

Personliga egenskaper:

- Proaktiv och självgående

- En god lagspelare med förmåga att samarbeta

- Starkt affärsfokus och kundorientering.

- Utvecklingsorienterad med passion för att skapa en positiv arbetsmiljö.

Om du är känner att det här låter kul och intressant och vill anta utmaningen och forma Team Testhuset och Acting HR framtid, ser vi fram emot din ansökan.

Välkommen med din ansökan senast den 10:e januari. Har du frågor kring tjänsten tveka inte att höra av dig till Sofie Gustavsson via mail: [email protected] eller eller Bengt Libäck via mail: [email protected].