• Notera att ansökningsdagen för den här annonsen kan ha passerat. Läs annonsen noggrant innan du går vidare med din ansökan.

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vi söker nu en HR-chef till HR-avdelningen

Ditt uppdrag
Utifrån ett proaktivt och verksamhetsdrivet HR och på delegerat mandat från HR-direktör operativt utveckla och driva HR-arbete inom olika HR-processer på Linköpings universitet. I rollen som HR-chef skapar du förutsättningar för organisationen att vara en attraktiv arbetsgivare och klara sin kompetensförsörjning, genom att underlätta för chefer att leda med ett verksamhetsnära och hållbart ledarskap. Vidare bidrar du med ett ändamålsenligt, effektivt och flexibelt HR-arbete som skapar värde och som gör att organisationen kan nå sina mål. Arbetet sker i nära samarbete med verksamheten och tillsammans med kollegor på HR-avdelningen. Däröver kommer du att arbeta med LiU-övergripande utvecklingsarbete och projekt inom t ex organisations- och chefsutveckling samt som processtöd på individ- grupp- och organisationsnivå.   

Du rapporterar till HR-direktören, ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och är närmaste chef för HR-partner med generalistinriktning och där du, tillsammans med dina medarbetare, utvecklar, leder och följer upp universitetsförvaltningens interna HR-processer och resurser. Som närmaste chef är du lyhörd och skapar delaktighet för att tillvarata kompetensen inom enheten och lyfta fram det bästa hos medarbetarna.

Du agerar förebild inom HR och arbetar för att stärka HR-arbetet som har en viktig och värdeskapande roll inom LiU. Du ser din roll och ditt arbete som en del av en helhet och arbetar processövergripande för ett gemensamt arbete i stödet till verksamheten.

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som arbetar nära verksamheten, löneenheten som ingår i HR-avdelningen består av ett 15-tal medarbetare. Du kommer att rapportera till HR-direktören och samarbeta med alla funktioner inom HR-avdelningen som arbetar strategiskt och övergripande inom olika HR-områden. Linköpings universitet arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt för ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och utmanande arbete med stort eget ansvar. Du får vara en del i arbetet att driva utvecklingen framåt vid Linköpings universitet, men där det även finns möjlighet till personlig utveckling under vägen. 

Om dig
Vi söker dig om kan leda och driva processer och projekt som når resultat. Du är ansvarsfull och engagerad i ditt ledarskap. I denna roll möter du många människor i olika sammanhang och du behöver vara kommunikativ, ha lätt att skapa goda relationer och vara lyhörd för verksamhetens möjligheter, utmaningar och behov. Stora delar av arbetet är av strategisk karaktär och det är viktigt att du har förmågan till helhetstänkande och brett perspektiv samt se sakers långsiktiga effekt och betydelse. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en hög integritet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom HR/beteendevetenskap
• Flerårig erfarenhet som chef/ledare i en stor komplex organisation
• Fördjupad vidareutbildning inom eget ledarskap
• Flerårig erfarenhet av att ingå och driva arbete i ledningsgrupp
• Dokumenterade kunskaper och erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
• Erfarenhet av chefsstöd och operativt arbete inom HR
• Nätverk inom chefs- och ledarskap relevanta för professionen HR-chef
• God förmåga att kommunicera väl i både tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet från universitet/högskola eller annan offentlig verksamhet.

Anställningens omfattning
Heltid. Tillsvidare.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.   

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 31 juli 2020. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor

Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Detta är en jobbannons med titeln "HR-chef" hos företaget Linköpings Universitet och publicerades på workey.se den 29 juni 2020 klockan 14:30.

Hur du söker jobbet

webbjobb-logo-white webbjobb-logo-grey webbjobb-logo-black WORKEY workey-white workey-grey